Szkolenia
Nasze szkolenia
Szkolenia dedykowane Twojemu rozwojowi i aspiracjom. Przekształć swoje ambicje w konkretne umiejętności. Z nami osiągniesz więcej niż kiedykolwiek przypuszczałeś. Przygotowujemy Prestiżowe szkolenia w formule zamkniętej. Realizowane są na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w tematach takich jak:
Odkryj mnogość korzyści płynących z profesjonalnych szkoleń!
Inwestowanie w rozwój pracowników zwiększa ich lojalność, co prowadzi do długotrwałej współpracy i stabilności zespołu.
Wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i zarządzania konfliktem przekłada się na poprawę atmosfery w zespole i lepsze wyniki biznesowe.
Lepsza komunikacja w zespole i zrozumienie indywidualnych predyspozycji pracowników przyczynia się do wzrostu innowacyjności.
Budowanie kultury ciągłego rozwoju w organizacji motywuje pracowników do dążenia do doskonałości w każdym aspekcie swojej pracy.
Uczestnicy zdobywają umiejętność efektywnego negocjowania, co pozwala osiągać korzystne porozumienia, jednocześnie wzmacniając trwałe relacje biznesowe.
Inwestycje w szkolenia dla pracowników zmniejszają rotację, co obniża koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników.
Szkolone zespoły są bardziej elastyczne i skuteczne w wdrażaniu zmian w organizacji.
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi prowadzi do optymalizacji procesów biznesowych i zwiększenia rentowności.
Kształtuj przyszłość Twojego zespołu!
Nie zostawiaj swojej organizacji w tyle. Zapisz się na nasze szkolenia i zdobądź nowe umiejętności, które pozwolą Ci przewyższać konkurencję.
Trzy Ścieżki Mistrzostwa
Każda z Akademii to unikalny zestaw warsztatów, ćwiczeń i narzędzi, które pomogą uczestnikom osiągnąć doskonałość w wybranym obszarze. Przedstawiamy nasze rozwiązania:
Akademia Managera
Akademia Lidera
Akademia Komunikacji
Proces:
Jako certyfikowany trener kompetencji miękkich zdobyłam przekonanie, że skuteczność procesu szkoleniowego zaczyna się od precyzyjnej analizy potrzeb. To strategiczny krok, który pozwala zrozumieć wyzwania i oczekiwania Twojej organizacji. Dzięki temu mogę dobrać odpowiednią metodykę pracy, bazując na aktualnych trendach i najlepszych praktykach w branży. Z moim doświadczeniem i Waszym zaangażowaniem stworzymy szkolenia, które przyniosą wymierne korzyści dla Twojego zespołu.
Nasze szkolenia są szczególnie dedykowane dla
Nie tylko gra, ale przewaga: Odkryj moc gier szkoleniowych.
Doświadczenie – uczestnicy gry oprócz dobrej zabawy, gromadzą także doświadczenie pracy grupowej, komunikacji czy rozwiązywania konfliktów, które w zależności od potrzeb można wykorzystać jako materiał i bazę do omówienia różnych zachowań i pokazania pożądanych wzorców. Doświadczenie takie jest o wiele lepiej zapamiętywane przez uczestników, a wiedza ma dla nich bezpośrednie odniesienie do praktyki.
Zaangażowanie – połączenie mechanizmów takich jak: widoczna punktacja, natychmiastowa informacja zwrotna, etapy gry, ze swobodą decyzji i działania jaką mają gracze powoduje, że gry potrafią w niezwykły sposób skupiać i utrzymywać uwagę zaangażowanych osób.
Informacja zwrotna – symulacje i gry pozwalają na niemal natychmiastowe udzielanie uczestnikom informacji zwrotnej dotyczącej ich decyzji i zachowań. Sama gra dostarcza im takiej informacji w postaci punktów lub innej formy nagrody, a dodatkowo pozwala na bezpośrednie odnoszenie się do konkretnych zachowań uczestników podczas gry.
Trening zachowań – symulacje i gry umożliwiają trening posiadanych zachowań w formie bardziej angażującej niż tradycyjne podejście. Obudowanie ról, istotnych do odegrania z punktu widzenia celu szkolenia (np. rozwoju umiejętności komunikacyjnych), są dodatkowymi motywatorami dla uczestników.
Kształtowanie postaw i motywacji – gry i symulacje oferują uczestnikom interaktywne środowisko szkoleniowe, w którym mogą oni sprawdzać skuteczność różnego rodzaju zachowań bez konieczności opierania się wyłącznie na deklaracji trenera.
Zastosowanie wiedzy w praktyce – symulacja lub gra, zawierająca model środowiska biznesowego w jakim funkcjonują uczestnicy, może pokazać konsekwencje złych decyzji w formie, która nie jest szkodliwa (przegrana w grze), ale jednocześnie jest dość sugestywna, by zbudować motywację do efektywnego działania w świecie realnym.