![](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-baner.webp)
Szkolenia
Nasze szkolenia
Szkolenia dedykowane Twojemu rozwojowi i aspiracjom. Przekształć swoje ambicje w konkretne umiejętności. Z nami osiągniesz więcej niż kiedykolwiek przypuszczałeś. Przygotowujemy Prestiżowe szkolenia w formule zamkniętej. Realizowane są na terenie całego kraju. Specjalizujemy się w tematach takich jak:
![](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-01.webp)
![Techniki negocjacji](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-1.webp)
![Zarządzanie sobą w czasie](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-5.webp)
![Komunikacja interpersonalna](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-2.webp)
![Budowanie efektywnego zespołu pracowniczego](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-6.webp)
![Motywacja pracowników](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-3.webp)
![Efektywna Rekrutacja i selekcja pracowników](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-7.webp)
![Zarządzanie konfliktem](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-4.webp)
![Zarządzanie potencjałem zespołu i jednostki w oparciu o DISC](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-ikona-8.webp)
Odkryj mnogość korzyści płynących z profesjonalnych szkoleń!
![<p>Inwestowanie w rozwój pracowników zwiększa ich lojalność, co prowadzi do długotrwałej współpracy i stabilności zespołu.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-1.webp)
Inwestowanie w rozwój pracowników zwiększa ich lojalność, co prowadzi do długotrwałej współpracy i stabilności zespołu.
![<p>Wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i zarządzania konfliktem przekłada się na poprawę atmosfery w zespole i lepsze wyniki biznesowe.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-2.webp)
Wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i zarządzania konfliktem przekłada się na poprawę atmosfery w zespole i lepsze wyniki biznesowe.
![<p>Lepsza komunikacja w zespole i zrozumienie indywidualnych predyspozycji pracowników przyczynia się do wzrostu innowacyjności.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-3.webp)
Lepsza komunikacja w zespole i zrozumienie indywidualnych predyspozycji pracowników przyczynia się do wzrostu innowacyjności.
![<p>Budowanie kultury ciągłego rozwoju w organizacji motywuje pracowników do dążenia do doskonałości w każdym aspekcie swojej pracy.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-4.webp)
Budowanie kultury ciągłego rozwoju w organizacji motywuje pracowników do dążenia do doskonałości w każdym aspekcie swojej pracy.
![<p>Uczestnicy zdobywają umiejętność efektywnego negocjowania, co pozwala osiągać korzystne porozumienia, jednocześnie wzmacniając trwałe relacje biznesowe.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-5.webp)
Uczestnicy zdobywają umiejętność efektywnego negocjowania, co pozwala osiągać korzystne porozumienia, jednocześnie wzmacniając trwałe relacje biznesowe.
![<p>Inwestycje w szkolenia dla pracowników zmniejszają rotację, co obniża koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-6.webp)
Inwestycje w szkolenia dla pracowników zmniejszają rotację, co obniża koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników.
![<p>Szkolone zespoły są bardziej elastyczne i skuteczne w wdrażaniu zmian w organizacji.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-7.webp)
Szkolone zespoły są bardziej elastyczne i skuteczne w wdrażaniu zmian w organizacji.
![<p>Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi prowadzi do optymalizacji procesów biznesowych i zwiększenia rentowności.</p>](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/szkolenia-korzysci-ikona-8.webp)
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi prowadzi do optymalizacji procesów biznesowych i zwiększenia rentowności.
![](https://kdrsolutions.pl/wp-content/themes/kdr/public/images/skillbox/skillbox-image-02.webp)
Kształtuj przyszłość Twojego zespołu!
Nie zostawiaj swojej organizacji w tyle. Zapisz się na nasze szkolenia i zdobądź nowe umiejętności, które pozwolą Ci przewyższać konkurencję.
Trzy Ścieżki Mistrzostwa
Każda z Akademii to unikalny zestaw warsztatów, ćwiczeń i narzędzi, które pomogą uczestnikom osiągnąć doskonałość w wybranym obszarze. Przedstawiamy nasze rozwiązania:
![Akademia Managera](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-02.webp)
Akademia Managera
![Akademia Lidera](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-03.webp)
Akademia Lidera
![Akademia Komunikacji](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-04.webp)
Akademia Komunikacji
Proces:
![Analiza](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/proces-szkolenia-ikona-1.webp)
![Wybór](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/proces-szkolenia-ikona-2.webp)
![Analiza](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/proces-szkolenia-ikona-3.webp)
![Raport](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/proces-szkolenia-ikona-4.webp)
![Określenie](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/proces-szkolenia-ikona-5.webp)
![image 01](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-bg.webp)
Jako certyfikowany trener kompetencji miękkich zdobyłam przekonanie, że skuteczność procesu szkoleniowego zaczyna się od precyzyjnej analizy potrzeb. To strategiczny krok, który pozwala zrozumieć wyzwania i oczekiwania Twojej organizacji. Dzięki temu mogę dobrać odpowiednią metodykę pracy, bazując na aktualnych trendach i najlepszych praktykach w branży. Z moim doświadczeniem i Waszym zaangażowaniem stworzymy szkolenia, które przyniosą wymierne korzyści dla Twojego zespołu.
![image 02](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-05.webp)
Nasze szkolenia są szczególnie dedykowane dla
![image](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-06.webp)
![image](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-07.webp)
![image](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-08.webp)
![image](https://kdrsolutions.pl/wp-content/uploads/2023/09/training-image-09.webp)
Nie tylko gra, ale przewaga: Odkryj moc gier szkoleniowych.
Doświadczenie – uczestnicy gry oprócz dobrej zabawy, gromadzą także doświadczenie pracy grupowej, komunikacji czy rozwiązywania konfliktów, które w zależności od potrzeb można wykorzystać jako materiał i bazę do omówienia różnych zachowań i pokazania pożądanych wzorców. Doświadczenie takie jest o wiele lepiej zapamiętywane przez uczestników, a wiedza ma dla nich bezpośrednie odniesienie do praktyki.
Zaangażowanie – połączenie mechanizmów takich jak: widoczna punktacja, natychmiastowa informacja zwrotna, etapy gry, ze swobodą decyzji i działania jaką mają gracze powoduje, że gry potrafią w niezwykły sposób skupiać i utrzymywać uwagę zaangażowanych osób.
Informacja zwrotna – symulacje i gry pozwalają na niemal natychmiastowe udzielanie uczestnikom informacji zwrotnej dotyczącej ich decyzji i zachowań. Sama gra dostarcza im takiej informacji w postaci punktów lub innej formy nagrody, a dodatkowo pozwala na bezpośrednie odnoszenie się do konkretnych zachowań uczestników podczas gry.
Trening zachowań – symulacje i gry umożliwiają trening posiadanych zachowań w formie bardziej angażującej niż tradycyjne podejście. Obudowanie ról, istotnych do odegrania z punktu widzenia celu szkolenia (np. rozwoju umiejętności komunikacyjnych), są dodatkowymi motywatorami dla uczestników.
Kształtowanie postaw i motywacji – gry i symulacje oferują uczestnikom interaktywne środowisko szkoleniowe, w którym mogą oni sprawdzać skuteczność różnego rodzaju zachowań bez konieczności opierania się wyłącznie na deklaracji trenera.
Zastosowanie wiedzy w praktyce – symulacja lub gra, zawierająca model środowiska biznesowego w jakim funkcjonują uczestnicy, może pokazać konsekwencje złych decyzji w formie, która nie jest szkodliwa (przegrana w grze), ale jednocześnie jest dość sugestywna, by zbudować motywację do efektywnego działania w świecie realnym.