Rekrutacja 6.0
Koszyk rekrutacyjny (koszyk kompetencyjny) AR/VR
Koszyk rekrutacyjny (koszyk kompetencyjny) AR/VR jest narzędziem skierowanym do firm z branż produkcyjnej, handlowej oraz usługowej. Dzięki rozwiązaniu możliwe jest przeprowadzenie rekrutacji w środowisku VR i AR na stanowiska głównie specjalistyczne oraz zarządcze. Zastosowanie technologii VR i AR zapewnia wysoką skuteczność oraz pozwala na elastyczne symulowanie warunków testów.
Rozwiązanie wspomaga obszar badania następujących kompetencji:
a. kompetencje językowe;
b. umiejętności analityczne – w koszyku dostępne są zadania i symulacje weryfikujące między innymi: zdolność oceny sytuacji, przyjmowania różnych perspektyw, gromadzenia i przetwarzania dużej ilości informacji;
c. umiejętności logicznego myślenia;
d. umiejętność pracy pod presją czasu – w koszyku dostępne są zadania ograniczone czasowo, tak aby wywołać presję czasu na kandydacie;
e. test wiedzy o firmie – osoba rekrutująca ma możliwość stworzenia testu dotyczącego historii firmy, dostępnych usług i produktów itp.;
f. test stworzony przez Klienta – dowolny test, w którym uprawniony użytkownik ma możliwość stworzenia dowolnej liczby pytań (jedno i wielokrotnej odpowiedzi) wraz z określeniem prawidłowej odpowiedzi oraz możliwością dodania zdjęć oraz filmów.
Dzięki wizualizacji VR i AR rekruter optymalizuje czas przygotowania do rekrutacji – nie jest konieczny wydruk materiałów. Dodatkowo wbudowany mechanizm weryfikacji prawidłowych odpowiedzi pozwala zaoszczędzić czas poświęcany na sprawdzenie wyników testów – osoba rekrutująca na bieżąco ma podgląd wyników kandydata. Ograniczeniu ulegają również koszty procesu rekrutacji (np. poprzez brak konieczności przyjazdu kandydata do zakładu produkcji, co jest czynnikiem istotny w szczególności podczas rekrutacji wysokiej klasy specjalistów, których nierzadko poszukuje się na rynku globalnym.
Narzędzie do badania kompetencji manualnych
Poprzez wykorzystanie technologii sensorycznych w obszarze VR i AR użytkownik produktu może zweryfikować kompetencje manualne, a także przełożenie wiedzy teoretycznej na praktykę, kandydatów starających się o pracę.
Narzędzie pozwala na badanie:
a. szybkości ruchów kandydata – system zweryfikuje tempo oraz precyzję wykonywanego zadania;
b. test techniczny – weryfikuje znajomość budowy maszyn i przyrządów oraz przełożenie wiedzy teoretycznej na praktykę;
Dzięki wizualizacji VR i AR użytkownik może korzystać z wirtualnych wizualizacji i zoptymalizować koszty związane z zakupem sprzętu niezbędnego do rekrutacji kandydatów. Powyższe rozwiązanie jest dedykowane w szczególności dla firm produkcyjnych, dla których niezbędna jest weryfikacja umiejętności manualnych oraz przełożenie wiedzy teoretycznej na praktykę.
Jesteś zainteresowany?
Tytuł Projektu: „Utworzenie działu B+R i opracowanie innowacyjnych metod rekrutacyjnych (rekrutacja 6.0), przez KDR Solutions z Bydgoszczy”.
Cel Projektu: 1. Wzmocnienie innowacyjności i konkurencyjności gospodarki regionu, Działania 1.2 Promowanie inwestycji przedsiębiorstw w badania i innowacje, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie procesów badawczo-rozwojowych.
Beneficjent: KDR Solutions Sp. z o.o.
Wydatek zrealizowany w ramach poddziałania 1.2.1: Wsparcie procesów badawczo-rozwojowych
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020
współfinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego
Umowa o dofinansowanie nr UM_WR.431.1.389.2019 z dnia 10.12.2019
Nr Projektu RPKP.01.02.01-04-0010/18
